31.07.2020
Ute Neumann, Leiterin der Abteilung Jugend beim DGB-Bezirk, ermutigt junge Menschen und wünscht einen guten Start in die Ausbildung.
Das Azubi-Ticket ist ein wichtiger Baustein um junge Menschen zu entlasten: „Gerade jetzt in Corona-Zeiten würde ein landesweites Azubi-Ticket zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen: Die duale Ausbildung gewinnt mit dem 1-Euro-Ticket an Attraktivität für die Azubis und die Unternehmen. Und es kurbelt den von Corona gebeutelten ÖPNV wirtschaftlich wieder an. Das Azubi-Ticket ist ein Turbo-Booster für Wirtschaft und Ausbildung!“
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24.10.2019
- Warum es kein Wunder ist, dass wir reich geworden sind“von und mit Ulrike Herrmann, Autorin und Wirtschaftsjournalistin (taz)
DGB
"Soziale Marktwirtschaft" klingt nach sozialem Ausgleich, doch begünstigt werden die Reichen. Die Wiedervereinigung war angeblich wahnsinnig teuer. Tatsächlich hat sie keinen einzigen Cent gekostet. Es ist Zeit, sich von den Legenden zu verabschieden. Sonst verpassen wir unsere Zukunft."
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16.09.2019
Aktion in Dannenberg
DGB/124rf.com
Pro Kopf und Jahr werden in Deutschland ungefähr 10 kg Schokolade konsumiert. Doch die Herstellung birgt zahlreiche Probleme. So gibt es z.B. beim Anbau von konventionell produziertem Kakao, dem Hauptbestandteil von Schokolade, ein hohes Maß an Kinderarbeit. Auch werden oftmals Pestizide eingesetzt, die sich aufgrund fehlender Schutzkleidung negativ auf die Gesundheit der ArbeiterInnen auswirken, und die Preise auf dem Weltmarkt sind schlecht.
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01.07.2019
Gemeinschaftsinitiative zeichnet Familienfreundlichkeit aus
LK Heidekreis
Allen Grund zur Freude hatten am Montag, den 24. Juni 2019 15 Unternehmens- bzw. Personalverantwortliche von Betrieben und kommunalen Verwaltungen aus dem Heidekreis. Im Rahmen einer Feierstunde in der Soltauer felto Filzwelt wurde ihnen durch Lena Heß, Geschäftsstellenleiterin des Überbetrieblichen Verbundes Familie & Beruf e. V. (ÜBV) die Urkunde als „ausgezeichnet familienfreundliches Unternehmen“ überreicht.
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05.04.2019
Auf die Straße für ein gerechtes und soziales Europa!
DGB
Die Maizeitung 2019 ist da!! In der Region Nord-Ost-Niedersachsen informieren die Mitglieder in der Zeitung. Die Europawahlen Ende Mai sind ein großes Thema in diesem Jahr. Bereits im vollen Gange ist die Kampagne zu bezahlbarem Wohnraum. Friedenspolitik und die Arbeit gegen Rechts, sowie faire Integration und stationäre Gesundheitsversorgung finden dieses Jahr Aufmerksamkeit. Beiträge von Haupt- und Ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen geben einen Einblick in die loka-le Arbeit der DGB Kreisverbände in Lüneburg-Harburg, Uelzen, Celle, Lüchow-Dannenberg und dem Heidekreis.
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PM 040
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12.11.2018
Die Gewerkschaft IG Metall und die DGB Jugend klären auf!
DGB Jugend
Betriebliche Mitbestimmung, Tarifverträge, Tarifrecht und Gewerkschaften – was bedeutet dies für Auszubildende? Welche Rechte und Pflichten habe ich als Auszubildende/r? Zu diesen und anderen Fragen kam die DGB Jugend der Region Nord-Ost-Niedersachsen zusammen mit der IG Metall mit zahlreichen Schülerinnen und Schülern ins Gespräch. In 90 Minuten gab es einen kleinen Überblick.
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12.09.2018
Die DGB Jugend klärt auf!
DGB Jugend
Betriebliche Mitbestimmung, Jugendauszubildendenvertretung, Tarifrecht und Gewerkschaften – was bedeutet dies für Auszubildende? Welche Rechte und Pflichten habe ich als Auszubildende/r? Zu diesen und anderen Fragen kam die DGB Jugend der Region Nord-Ost-Niedersachsen in die BBS Walsrode. Mit den Auszubildenden war der Projekttag "Demokratie und Mitbestimmung" ein voller Erfolg. Auch wenn der Einblick in das Berufsleben noch sehr jung ist, sind die ersten Erfahrungen sehr unterschiedlich.
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PM 56
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03.09.2018
Gewerkschaften, Jugendumweltbewegung und Kirche setzten auf Fair Trade
JANUN
Wie können Lüneburger Konsument*innen ihren textilen Konsum nachhaltiger und bewusster gestalten? Welche Marktmacht haben die Kunden der Waren? Auf diese Frage wollten die Kooperationspartner*innen der Veranstaltung „Saubere Kleidung – fair & mehr“ in der St. Mariengemeinde mögliche Antworten geben
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24.04.2018
DGB/Валерий Качаев/123RF.com
Ziel ist es, ein Netzwerk zu etablieren, in dem
branchenübergreifend Unternehmen, Beschäftigte
und Interessenvertretende gemeinsam über Wege und Gestaltungsmöglichkeiten des digitalen Wandels in den Betrieben nachdenken, sich austauschen und weiterqualifizieren.
Arbeitnehmende, betriebliche und überbetriebliche Interessenvertretungen und die Personalverantwortlichen müssen den digitalen
Wandel gemeinsam zu gestalten.
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